文章标签 ‘企业文化’
我们认为我们的首要责任是对医生、护士、医院、母亲和所有使用我们产品的人负责。 我们的产品必须始终维持最高的品质。 我们必须不断致力于降低这些产品的成本。 我们的订单必须迅速而精确地完成。 我们的经销商必须赚取公平的利润。 我们的第二个责任是对和我们一起工作的同仁–对在我们的工厂和办公室里工作的男士女士负责。 他们在工作上必须有安全感。 工资必须公平而适当，管理层公正，工时合理，工作状况整洁有序。 员工应该有一个有组织的建议和申诉制度。 监督人员和部门主管必须合格，心态必须公平。 够格的人必须有晋升的机会，在考核一个人时必须以个人的尊严和品德状况为根据。 我们的第三个责任是对我们的管理层负责。 我们的经理人必须有才能、受过教育、有经验和有能力。 必须是具备常识、能为他人着想的人。 我们的第四个责任是对我们所在的社区负责。 我们必须做个好公民–支持正义和慈善事业，而且依法纳税。 我们有幸使用的房产必须维持良好的状态。 我们必须提倡改善市政，提倡卫生、教育和清廉的政府，并且让社区熟悉我们的活动。 我们的第五即最后一个责任，是对股东负责。 企业必须赚取相当利润。 必须保障储备金，必须进行研究，开发有冒险精神的项目，支付犯错的代价。 必须为逆境预作准备，支付税款，购买新机器，建筑新厂房，推出新产品，开发新的销售计划。 我们必须实验新的构想。 我们尽到这一切责任后，股东们应该得到公平的报偿。 我们决心在慈悲的上帝的协助下，尽我们最大的力量完成这些义务。 以上几段话是强生公司的企业理念，名为《我们的信念》，摘抄自《基业长青》（《Built to Last》） 。无论强生公司是否能在所有的商业实施中坚守此信念，它都是值得尊敬的。至少强生能够有意识建立并且敢于宣扬自己的企业文化。 中国企业的信念是什么？ 建议所有的人都要去看一看《基业长青》。
